30 günlük rapor parası ne kadar 2023

Rapor Parası Nasıl Hesaplanır? İş göremezlik raporu alan bir kişinin, 1 gün adına ne kadar ödenek alacağını hesaplamak için öncelikle şu bilgileri toplamanız gerekir: ilk 3 aylık brüt gelirinin toplamı Son 3 aylık prim gün sayısının toplamı (90 günlük) Raporlu olunan gün sayısı. Sonrasında 3 aylık brüt gelir toplamı, son 3 aylık prim günü toplamına bölünür. Ancak ayakta tedavi söz konusuysa sonucu 3’e bölmeniz ve sonucunu 2 ile çarpmanız, yatarak tedavi durumunda ise 2’ye bölmeniz ve gerekir. Bir örnekle açıklayalım. Öte yandan rapor 30 günlük rapor parası ne kadar 2023 parası tam olarak hesaplanabilmesi için sigortalının tam olarak durumu da bilinmelidir. 15.000 x 3 = 45.000 TL (üç aylık brüt gelir toplamı) 45.000 TL / 90 = 500 TL (günlük brüt gelir) Bu durumda sigortalıya günlük geçici iş göremezlik ödeneği şu şekilde yapılır: Yatarak tedavi ödemesi: 500 / 2 = 250 TL (günlük) Ayakta tedavi ödemesi: 500 / 3 = 166.66 TL x 2 = 333.33 TL (günlük) Bir örnekle açıklayalım. Sigortalının brüt maaşı 5.000 TL olsun ve 3 aylık toplam gün sayısı 90 gün olarak işleme başlayalım. 5.000 x 3 = 15.000 TL (üç aylık brüt gelir toplamı) 15.000 TL / 90 = 166 TL (günlük brüt gelir) Bu durumda sigortalıya günlük geçici iş göremezlik ödeneği şu şekilde yapılır: Yatarak tedavi ödemesi: 166 / 2 = 83 TL (günlük) Ayakta tedavi ödemesi: 166 / 3 = 55.33 TL x 2 = 110.66 TL (günlük) Ancak SGK’dan ödenek alabilmeniz için raporlu olunan gün sayısının 2 günden fazla olması gerektiğini belirtelim. Çünkü SGK, rapor paranızı 2 gün için ödemez. Raporlu olunan 3. gün ve sonrası için ödeme yapılır. İş göremezlik raporu hesaplaması yapmak biraz zor görünüyor olabilir. Ancak SGK’dan rapor parası beklentiniz varsa yani raporunuz işvereniniz tarafından işlendiyse e-Devlet’te Sağlık Bakanlığı İstirahat Raporları Sorgulama bölümünden sisteme kayıtlı iş göremezlik ödeme bilgilerinizi kontrol edebilirsiniz. İş Göremezlik Ödemesi Ne Zaman Yatar? İş göremezlik ödemesi almak için çalışanın, sağlık kuruluşundan aldığı sağlık raporunu 5 gün içinde işverenine iletmesi ve iş verenin de aynı süre içinde raporu e-Rapor sistemine girmesi gerekir. Ardından SGK çalışanlarının raporunuzu incelemesini ve uygunluk durumunda onay vermesini bekleyebilirsiniz. PİŞİRME günlük SÜRESİ.