Tazminat tavanı 2023

Buna örnektir. Bütün bu değerlerin toplamı, giydirilmiş brüt ücreti gösterir. Kimler Kıdem Tazminatı Alır? Kıdem tazminatı alabilmenin temel şartı, aynı işveren bünyesinde en az bir yıl çalışmış olmaktır. Bu şartı sağlayan işçiler, iş sözleşmelerinin sona ermesi durumunda kıdem tazminatı tavanı 2023 üzerinden tazminatlarını talep edebilirler. Ancak, iş sözleşmesinin sona erme sebebi de önemlidir. Kıdem tazminatı alabilecek işçiler şu şekilde sıralanabilir: İşveren tarafından iş akdi feshedilen işçiler. İşin durması, işyerinin kapanması veya iflası gibi nedenlerle iş akdi sona eren işçiler. Askerlik görevi için işten ayrılan işçiler. Emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almak için işten ayrılan işçiler. Kadın işçilerin evlenmeleri nedeniyle işten ayrılmaları. Kıdem Tazminatı 2023 Nasıl Hesaplanır? Kıdem tazminatı hesaplamak için, işçinin son brüt tazminat tavanı 2023 ücreti ile çalıştığı yıl sayısını çarpmak gerekir. İşverenin işçiye veya aile bireylerine hakaret, cinsel taciz, şiddet gibi davranışlarda bulunması nedeniyle iş akdini fesheden işçiler. Bunların dışında; işçinin kendi isteğiyle işten ayrılması, işverene hakaret etmesi, hırsızlık yapması, işi aksatması, devamsızlık yapması, işe gelmemesi veya işi bırakması gibi durumlarda kıdem tazminatı alınamaz. Fenerbahçe 2023 gole çok yaklaştı.