Lotobet online slotlar. Memur öğretmen maaşı 2023.

Böylelikle, yöneticilikte “beşeri ilişkiler” akımı başlamış oluyordu. Bu kuramın ortaya atılması ve varsayımlarının gücü o kadar etkili olmuştur ki bundan sonra ortaya konana her görüş ve düşünce Y teorisinin ilkelerine değinmeden veya ondan esinlenmeden geliştirilmemiştir. Sosyal psikolog Douglas McGregor 1960larda birbirine zıt iki tane teori geliştirmiştir. Bu iki teori, yöneticilerin şirket çalışanlarının motivasyonları hakkında düşündüklerinin yönetim stillerini nasıl etkilediğini açıklıyor. Diğer yandan çalışanların işlerini severek yaptığını ve motivasyonlarının yüksek olduğunu düşünenler daha çok katılımcı yönetim tarzını benimsiyorlar. Bu tarz ile hareket eden yöneticiler genelde çalışanlarına daha çok güveniyorlar. Ayrıca işin yönetimini de rahatlıkla isçilerinin ellerine bırakabiliyorlar. Bu yaklaşım da Teori Y adını almıştır. Teori X’deki idare sisteminde çalışanlar hakkında varsayımlar şunlardır: Duraksız bir şekilde denetlenmeleri gerekiyor. Teori Y. Bu idare sisteminde çalışanlar hakkında varsayımlar şunlardır: Sorumluluğu kabul ediyorlar, çok az yönetilmeye ihtiyaçları var. Uyuyamadığınız zaman lotobet aşık olduğunuzu biliyorsunuz çünkü gerçeklik sonunda hayallerinizden daha iyi.