Tobb dijital ehliyet başvuru sorgulama. Spor toto süper lig sonuçları.

İşe Alım Süreci Nasıl Gerçekleşiyor? Arçelik sizi önce başvurunuzun koşulları taşımanız durumunda Skype üzerinden bir genel görüşmeye alıyor. Bu görüşmede kişisel bilgilerinizi alıyor ve bir ön mülakat gibi sizi eleme sürecinde değerlendiriyorlar. Bu ilk görüşmeyi geçerseniz tarafınıza yine Skype üzerinden Türkçe bir genel yetenek sınavı ile yabancı dil bilginizi sınamak üzere bir İngilizce sınavı iletiliyor ve İngilizce sınavını kamera açık olacak şekilde gerçekleştiriyorsunuz. Bu sınavlardan başarılı olmanız halinde genel müdürlüğe davet edilerek vaka çalışması yapıyorsunuz. Bu aşamada size bir kişilik testi de uygulanıyor. Tüm bu aşamaları tamamladıktan sonra da insan kaynakları ile son bir yüz yüze görüşme gerçekleştiriyorsunuz. Yani zorlu bir süreç sizi bekliyor diyebiliriz! Arçelik’in Çalışma Şartları ve Yan Haklar Arçelik ücretlendirme politikasını yılda 16 maaş olarak belirlemiş (12 maaş ve 4 ikramiye). Bu bakımdan sektörde rekabetçi bir maaş sunduğunu söyleyebiliriz. Yan haklara gelince; tüm personele sağlanan yan hakların arasında Koç Holding Emeklilik ve Yardım Sandığı’na üyelik, özel sağlık sigortası, eğitim, ödüller, borç para uygulaması, sosyal yardımlar, öğle yemeği, iş yeri sağlık hizmeti, personel taşıma servisini sayabiliriz. Bazı pozisyonlara göre sağlanan yan haklara gelince; araç tahsisi, cep telefonu hattı tahsisi, check-up, benzin, araç bakım, ferdi kaza sigortası ve yemek fişi. Hedefleme başvuru veya Reklam Çerezleri.