Kısmetse olur yarışma

İşte ihbar süresi hakkında detaylar. İşe giriş prosedürleri olduğu gibi, ayrılırken de bazı durumlar söz konusudur. Özellikle uzun yıllar çalıştığınız bir yerden, pat diye ayrılamayabilirsiniz. İhbar süresi bitmeden işten çıkış yapılmadığından, kaç gün sürdüğü de önemli bir konu. Peki, ihbar süresi nedir? İhbar süresi kaç gündür? İhbar süresi nasıl hesaplanır? İşte detaylar. İhbar süresi, bir iş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda, taraflardan birinin diğer tarafa işten ayrılma veya çıkarma niyetini bildirmesi için önceden belirlenmiş süredir. İhbar süresi, çalışanın çalıştığı süreye, çalıştığı sektöre, pozisyona ve işverene göre değişebilir. Belirli süreli iş sözleşmeleri, sürelerinin sonunda kendiliğinden sona erer. Bu sebeple ihbar süresi aranmaz. İhbar süresi çalışanın hizmet süresine göre değişmektedir. 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 17'nci maddesi hükmüne göre; 6 aydan 18 aya kadar hizmet: 28 gün, 36 aylık hizmet ve sonrasında: 56 günlük ihbar süresi geçerlidir. Ağİhbar Tazminatı Hesaplama Aşağıdaki hesaplama aracına ihbar süresi ve tazminatını öğrenmek istediğiniz kişi ile ilgili istenen bilgileri girdikten sonra hesapla butonuna basınız. Yeterince telaş kısmetse yapmış ama artık telaşlanmasın bile bir anlam ifade edemeyeceğini anlayan, olayı akışına bırakıp korkarak izleyen emoji.