Tv de spor ekranı

Teori X yöneticilerinin daha kötümser bir görüşleri vardır. Çalışanlarının işe severek gelmediklerini ve motivasyonlarının düşük olduğunu düşünürler. Bu yüzden sürekli onları ödüllendirerek veya cezalandırarak işlerini iyi yapmalarını isterler. Teori X’deki idare sisteminde çalışanlar hakkında varsayımlar şunlardır: Sorumluluklardan kaçınıyorlar ve sürekli yönlendirilmeye ihtiyaçları var. Duraksız bir şekilde denetlenmeleri gerekiyor. McGregor’a göre Teori X ile yönetilen şirketlerde isçileri sürekli gözetim altında tutabilmek ve yönlendirmek için birçok yönetici ve denetimci mevcuttur. Otorite merkezîleştirilmiştir ve yöneticiler baskıcı bir şekilde işleri halletmeye çalışırlar. Teori Y. Herkesin büyük bir sorumluluğu vardır ve yöneticiler sürekli işçilerin becerilerini geliştirmek için destekçi olurlar. İşte değer sözleri: fazla değer vermek ile ilgili en güzel ve en tv de spor ekranı anlamlı sözler hakkında seçenekler. Bu idare sisteminde çalışanlar hakkında varsayımlar şunlardır: İşlerini halletmek için motivasyonları çok yüksek. Sorumluluğu kabul ediyorlar, çok az yönetilmeye ihtiyaçları var. Son zamanlarda Teori Y şirketler arasında çok popüler olmaya başlamıştır. Bu yaklaşım isçilerin kariyerlerini geliştirme isteklerini daha da arttırıyor. Çoğu yöneticiler iş yerlerinde Teori X ve Teori Y karışımını uygularlar. İşte spor.