Markaj özel promosyonlar. Beyaz tv. canlı.

Bu idare sisteminde çalışanlar hakkında varsayımlar şunlardır: İşlerini halletmek için motivasyonları çok yüksek. Sorumluluğu kabul ediyorlar, çok az yönetilmeye ihtiyaçları var. Son zamanlarda Teori Y şirketler arasında çok popüler olmaya başlamıştır. Bu yaklaşım isçilerin kariyerlerini geliştirme isteklerini daha da arttırıyor. Çoğu yöneticiler iş yerlerinde Teori X ve Teori Y karışımını uygularlar. Fakat her zaman birini diğerine tercih ederler. Mesela, ya mikro yönetime meyillidirler, ve ya daha çok müdahaleci olmayan bir yaklaşıma sıcak bakıyorlardır. Her ne kadar iki yönetim tarzı da çalışanları motive etmekte yardımcı olsa da, muvaffakiyet, ekibinizin ihtiyaç ve isteklerine bağlıdır. Amacınıza bağlı olarak markaj özel promosyonlar kullanabileceğiniz pek çok özel ve değerli sözleri, farklı yerlerde kullanabilirsiniz. Teori X insanları daha çok demotive edebilir, isçileri karşı pozisyona sokabilir ve zamanla ünvanınıza zarar verebilir. Eğer sadece Teori Y’i uygularsanız, isçilerinize çok fazla inisiyatif vermiş olursunuz. Bu da işlerine odaklanmalarını engelleyebilir. Aynı zamanda az motivasyona sahip olan isçiler bu durumdan faydalanarak asıl görevlerinden saparlar. Sınıf markaj Türkçe Testleri 5.