Dunning kruger etkisi

Dunning ve Kruger'in ”tüm performans seviyelerinde insanların göreceli performanslarını tahmin etmede eşit derecede zayıf olduklarını” test etmek için, ”Nitelikli veya Niteliksiz Ama Yine de Farkında Olmuyor: Göreceli Karşılaştırmalarda Zorluk Algılamaları Yanlış Kalibrasyona Yol Açıyor” çalışması, görevlerin algılanan zorluklarını ve dolayısıyla katılımcıların göreceli duruşlarıyla ilgili inançlarını manipüle eden üç çalışmayı araştırdı. Araştırma, deneysel deneklere orta derecede zor görevler sunulduğunda, performanslarını doğru bir şekilde tahmin etme yeteneklerinde en iyi performans gösterenler ve en kötü performans gösterenler arasında çok az farklılık olduğunu gösterdi. Daha zor görevlerde, en iyi performans gösterenler, performanslarını tahmin etmede en kötü performans gösterenlere göre daha az doğruydu. Bu nedenle, tüm yetenek düzeylerindeki yargılar, görevlerin yerine getirilmesinde benzer derecelerde hataya bağımlıdır. Hayalî üstünlüğün bilişsel önyargısına yönelik farklı açıklamaları test ederken, ”Neden Niteliksizler Habersizdir: Yetersizler Arasında Kişisel İçgörü” çalışması, [9] Dunning Kruger etkisinin önceki çalışmalarıyla aynı sonuçlara ulaştı: Yüksek performans gösterenlerin aksine, ”Kötü performans gösterenler, geliştirme ihtiyacını öne süren geri bildirimlerden ders almazlar.” Son zamanlarda yapılan bir araştırma, [10] nispetle yüksek sosyal tabakaya sahip bireylerin, alt sınıf bireylere göre daha fazla kendine güven duyduğunu gösteriyor. Ayrıca bakınız. Kaynaklar. ^ a b c Yarkoni, Tal (7 Temmuz 2010). ”What the Dunning–Kruger effect Is and Isn't” (İngilizce). 9 Ocak 2021 tarihinde kaynağından arşivlendi . Erişim tarihi: 24 Ocak 2021 . ^ DeAngelis, Tori. ”Why we overestimate our competence”. CELLULARLINE Thunder 10.000 mAh PD USB-C dunning 20W Taşınabilir Şarj Cihazı Mavi.