29 ekim mesai ücreti 2023

maddesinde, “Bu kanun kapsamına giren iş yerlerinde çalışan işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak; tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir” hükmü yer alıyor. Kişilerin, resmî tatil günlerinde çalıştırılabilmesi için ya iş sözleşmesinde bu durumun kararlaştırılması ya da çalışanın onayının olması gerekiyor. Böyle bir sözleşme hükmü ya da onay yoksa kişi, resmî tatillerde çalışmaya zorlanamaz. Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılmaması halinde bir iş karşılığı olmaksızın çalışana o günün ücreti tam olarak ödeniyor. Çalışılması durumunda ise çalışana her gün için bir günlük ücret daha ödeniyor. Ödeme miktarının bireysel veya toplu iş sözleşmesi ile artırılabileceğinin de altını çizmekte fayda var. Özetle, ulusal bayram ve genel tatil günlerindeki çalışmanın karşılığında, çalışana mutlaka ilave ücret ödenmesi gerekiyor. UBGT günlerindeki kısmi çalışmalarda, resmî tatildeki çalışma karşılığında hesaplanacak 1 günlük ücret ile fiili çalışma süresi hesaplanarak elde edilecek fazla mesai ücreti karşılaştırılıyor ve çalışanın lehine olan tutar dikkate alınıyor. yılı hafta 29 ekim mesai ücreti 2023 sonuna denk geliyor. İş sözleşmesinde mesai ücreti alacağı belirtilen kişiler, 13.00’ten sonraki çalışmaları için ücret alırlar. Konya’da ücreti lezzetli kahvaltı mekanları hangileridir? 2.