GİR
Kayıt
Yardım
DAHA FAZLA OYUN
icon of legally
BetEast online bahis

Vajinal ya da klitoral olsun 5 gusül gerekir. Ardından, odanın tüm duvarlarını boyayın, gerektiğinde ikinci bir kat uygulayın. Temizlik ve düzenleme: Boyama işlemi bittikten sonra kullanılan malzemeleri temizleyin ve odadaki tüm eşyaları düzgün bir şekilde yerleştirin. Ev boyama neden önemlidir? Ev boyama, birçok kişi için evlerini yenilemenin en kolay ve en etkili yöntemlerinden biridir. İster iç mekanları canlandırmak için olsun, ister dış cepheyi güzelleştirmek için olsun, ev boyama hem estetik bir değişiklik sağlar hem de evin değerini artırır. Ev boyama neden önemlidir? İşte ev boyamanın önemli faydaları: 1. Estetik Güzellik: Ev boyama, evin iç ve dış mekanlarını yenileyerek estetik bir güzellik kazandırır. …

Daha fazla »
icon of safe
Lisans mezunu ne iş yapar

İşveren, işçinin iş akdinin sonlandırılmasından sonraki 10 gün içinde bu kodu girmelidir. SGK İşten Çıkış Kodları Nelerdir? SGK işten çıkma kodları işçinin iş akdinin sonlandırılmasından sonraki 10 gün içerisinde SGK sayfasına bildirilmelidir. Bu bildirimler, elektronik ortam üzerinden SGK’nın kendi sayfasından yapılmaktadır. İşten çıkış bildirimleri SGK tarafından belirlenmiş olan kodlar ile girilmektedir. 01 Kodu: Deneme süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmesi 02 Kodu: Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshedilmesi 03 Kodu: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshedilmesi 04 Kodu: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından geçerli neden bildirilmeden feshi 05 Kodu: Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesini ifade etmektedir. SGK İşten Ayrılış Bildirgesi Girmek Zorunlu mu? SGK işten çıkış bildirgesi 5510 sayılı olan kanun ile birlikte zorunludur. Buna göre işveren, işçinin ayrılmasını takip eden 10 iş günü içinde sebebi SGK’ya bildirmek zorundadır. İşçinin iş akdinin sonlanması ile beraber 10 gün içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na iletmelidir. …

Daha fazla »
icon of profit
Sev sözleri

İşçinin ölümü nedeni ile iş sözleşmesinin kendiliğinden sona ermesi durumunda kıdem tazminatı hak edişi oluşacaktır. İş şartları işveren tarafından tek taraflı olarak değiştirilir ve işçi bu şartlar altında çalışmak istemez ise 6 iş günü içinde iş akdini haklı olarak feshedilirse kıdem hakkı oluşur. Çalışılan günlerin SGK’ya eksik bildirilmesi halinde işçi iş akdini haklı olarak feshederse kıdem hak edişi oluşur. İşçinin istifa etmesi durumunda işverenine veya işverenin geçerli bir neden ile iş sözleşmesini feshetmesi durumunda işçisine önceden bunu bildirmesi gerekir. Bu bildirim süreleri İş Kanunu ile taraflara yüklenmiş bir sorumluluktur. Kıdem süresine göre önel süresi değişmektedir. Bu sürelere uymayan taraf, sürelere ilişkin ücreti diğer tarafa ödemek zorundadır. …

Daha fazla »